课程简介

　　2007年6月，备受各方关注的《劳动合同法》正式出台，并将于2008年1月1日起开始实施。那么，与现行的《劳动法》等相关法律相比，《劳动合同法》有哪些值得特别关注之处？本课程提醒您用人单位该如何应对这些变化，从而规避法律风险，维持劳动关系的和谐稳定。课程主要讲解了以下几方面内容：
　　一、正确认识两个关系
　　二、准确理解、自觉执行《劳动合同法》，防范劳动争议的风险
　　三、需要建立招工名册备查
　　四、规范用人劳动合同
　　五、必备条款和约定条款
　　六、起草劳动合同文本时需要注意的问题
　　七、无固定期限劳动合同
　　八、解除或终止劳动关系 
　　九、双方当事人应当认真履行劳动合同
　　十、如何界定加班
　　十一、劳动合同变更
　　十二、员工辞职

讲师介绍

　　范战江：中国劳动争议处理专业委员会副会长，中国著名劳动法专家，历任劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长等职位，他长期致力于劳动法规的潜心研究，精通法理又有丰富的处理劳动关系纠纷的实践经验。
　　先后出版了《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理》等多本专著和研究报告，是业内公认的权威专家。