课程主题——企业劳资风险管控—从三大必输漏洞谈起。当代企业中许多管理者由于缺乏对劳资法律的学习与认知，致使自拟定劳动合同，制定罚款等规章制度时存在着诸多违法行为，不仅侵犯了员工的合法权益，还阻碍了企业的健康发展。在员工福利方面，老板们为企业留下了劳资纠纷败诉的巨大漏洞。此外，许多老板在企业管理的过程中还存在着粗暴干涉员工私生活的情况，致使劳资双方在情感上产生矛盾与对立。老板们该如何弥补企业劳资管理中的漏洞，又该如何依法制定企业的规章制度？本课程将深度剖析劳资法律关系中的问题与困局，为构建和谐劳资关系建言献策。
梁伟权，企业劳资问题解决专家，中国劳动关系在线首席顾问，广州培训师协会副会长。长期从事劳动争议以及劳动法律的相关研究工作，也担任了多家大型企业的劳动法律顾问。多年致力于劳资关系研究，具备丰富的劳动法务经验，能准确把握劳资法律关系，并为企业提供解决疑难案件的实战方案。曾为众多企业提供劳动法规咨询、顾问服务与专业培训，处理各类劳动纠纷案件，1000余件，受益企业达2000多家。从专业的角度，推动和谐劳资关系的建设。他的讲解深入浅出，用朴实无华的语言解释深奥的法律条文，让枯燥的劳动政策法规变得简单易学。多年的辛勤努力与智慧积累，使其深受学员好评，在业内享有盛誉。
